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미국 K-POP 팬들은 이 영상에서 몇몇의 장면에서 인종차별적 부분들이 있다고 지적했습니다.최근 키스오브라이프가 컴백을 앞두고 준비를 하고 있다는데이로 인해 불편을 느끼셨을 모든 분들께 진심으로 사과드립니다.앞으로 해외 활동에 큰 차질을 빚을 것으로 보이는데안녕하세요.5월 17일 참석 예정이었던 KCON LA 25에 불참 소식을 전달했습니다.고가의 액세서리 목걸이와 팔찌를 자랑하면서 "이거 가짜 아냐?"라고 말하는가 하면키스오브라이프가 그 문화를 누구보다 잘 아는 그룹이라는 점입니다.오늘 포스팅은 여기까집니다.해외 팬들이 인종차별이라고 주장하는 또 다른 영상에는멤버인 쥴리가 과거 연습생 시절 흑인 비하 발언이 들어간 곡을 커버한 적이 있었고,여기서 조금 더 논란이 가속된 건 잘 모르고 했다면 해외 팬덤들도 가만히 있었겠으나...이로 인해 상처받으신 분들께 다시 한번 죄송하다는 말씀을 드립니다.이에 따라 관련 콘텐츠는 모두 삭제할 예정입니다.업로드된 생일 콘텐츠에서 특정 인종의 고정관념을 따르는 표현 및 스타일을 사용 한 것에 대해 사과드립니다.흑인 래퍼들의 말투나 억양을 과장되게 따라 하며 특정 문화에 대한 고정관념을 희화화한 듯한 장면이 포함되어 있었는데요.같이 보면 좋은 글이번 앨범 컴백은 6월 9일에 한다고 하는데 좋은 노래 나왔으면 하네요!감사합니다.문제의 시작은 멤버쥴리의 생일을 맞아 공개된 자체컨텐츠키스오브라이프 사과문 전문소속사는 사과문을 게시하고 멤버의 자필 사과문을 올리는 등 글로벌 팬들에게 사과를 했는데요.현재 멤버들 또한 해당 사안을 진지하게 받아들이고 있으며, 저희는 앞으로 문화적 요소를 차용할 때 신중하게 접근하고 더 존중하는 자세를 갖도록 하겠습니다.해당 콘텐츠는 안내된 바와 같이 올드스쿨 힙합 스타일을 바탕으로 제작되었으며, 저희는 이 문화를 존중하는 의미로 그 분위기를 표현하고자 하였습니다.봐주셔서 감사합니다.무엇이 문제였나? 키오프 생일 콘텐츠 속 논란 장면 정리KCON LA 2025 불참이 일로 KCON LA 25 공연에도 못 나갔다고 합니다.남성 래퍼에게 작업 거는 흑인 여성 모먼트도 포함되어 있고작년 여름 공개된 곡 ‘Sticky’ 역시 트월킹 중심의 퍼포먼스로 정체성을 드러냈죠.무려 4명 중 3명이 해외파 or 영어 원어민이고, 팀 정체성 자체가 글로벌 K팝을 표방합니다.‘Lil~’은 흑인 문화에서 자주 사용하는 래퍼 작명 방식입니다.최근 진행했던 자체컨텐츠에서 흑인에 대한 인종차별 논란으로 미국 K-POP 팬들이 화가 많이 났다고 합니다.여기에 아무 관련 없는 음식 이름을 덧붙인 건, 그 문화를 희화화했다는 비판이 제기됐습니다.그러나 결과적으로 특정 인종에 대한 고정관념을 강화하는 방식으로 비칠 수 있다는 점을 충분히 인지하지 못하였습니다.한 멤버에게 '릴타코'라는 별명까지 지어주기도 했죠.S2 엔터테인먼트입니다.안녕하세요. 쭈쭈바의 연예리포트입니다!.잘 해결됐으면 합니다.최근 급부상 중인 걸그룹 키스오브라이프(KISS OF LIFE)가 생일 기념 콘텐츠에서 인종차별 논란에 휩싸였습니다.위의 논란들로 인해 여러 안전 상황들과 해외 팬들의 보이콧 문제로 취소된 것으로 보입니다. 김동엽 미래에셋투자와연금센터 상무 퇴직연금이 국내에 도입된 지 20년 가까운 시간이 흘렀다. 그 사이 퇴직연금의 적립금 규모는 400조 원을 훌쩍 넘어섰다. 기업들의 퇴직연금 제도가 정착하면서 직장인의 삶에도 변화가 일어났다. 퇴직금이 눈에 보이지 않고 어떻게 다룰 수도 없었던 자산이라면, 퇴직연금은 가시적인 자산이자 스스로 운용, 관리할 수 있는 자산이다. 이제 출퇴근 길에 스마트폰으로 퇴직연금 적립금을 확인하고, 일과 중에도 짬을 내 적립금의 투자처를 바꾸는 직장인들이 적지 않다.이제 ‘퇴직연금은 나의 돈이고 은퇴 이후 생활의 밑천’이라고 생각하는 근로자들이 대부분인 세상이 됐다. 이 말은 적립금을 어떻게 굴려야 할지 결정하는 것이 큰 고민거리가 됐다는 의미이기도 하다. DC형 가입자는 퇴직연금 적립금을 스스로 운용해야 하고, 결과에 책임져야 한다. 어떤 금융상품에 언제, 어떻게, 얼마만큼 투자해야 할까.● 연금 포트폴리오 추천 서비스퇴직연금은 투자 기간이 긴 편인데, 그동안의 연구에서 장기 투자에서는 종목 선택이나 마켓 타이밍보다 ‘자산배분’이 중요하다는 점이 여러 차례 밝혀진 바 있다. 1974년부터 1983년까지 미국의 91개 대형 연기금의 운용 성과를 분석한 결과, 투자 성과의 95.6%가 자산배분에 의한 것으로 나타났다. 투자 경험도, 역량도, 시간도 많지 않은 근로자에게 자산배분은 쉽지 않은 일이다. 고액자산가는 금융사의 자산관리 매니저의 도움을 받을 수 있지만, 평범한 퇴직연금 가입자가 이런 기회를 갖기는 쉽지 않다. 이에 일부 금융사들은 이 같은 문제를 해결하기 위해 연금 가입자들에게 ‘포트폴리오 추천 서비스’를 제공하고 있다.연금 가입자가 포트폴리오 추천 서비스를 구독하면, 금융사는 가입자의 투자 성향을 고려해 맞춤 포트폴리오를 정기적으로 제공한다. 수수료가 없거나 있더라도 크지 않으며, 가입금액 제한도 없거나 작아서 연금 가입자가 부담없이 이용할 수 있다. 다만 중요한 점은 금융사는 포트폴리오를 추천만 할 뿐 실행 여부는 연금 가입자가 결정한다는 점이다. ● 자문 넘어 운용 서비스도 있어연금 가입자가 포트폴리오 추천을 받는 걸 넘어 금융사에 실행까지 맡기고 싶다면 ‘랩어카운트’를 이용하면 된다. 랩어카운트란 여러 투자 자산을 하나의 포트폴리오로 묶어 운용하는 금융상품이다.